為打造培養一批懂經營、會管理、善決策的高素質管理人才隊伍，7月31日至8月4日昆明交投公司“2024年管理人員綜合素質提升培訓班”在云南大學舉辦。云南大學商旅學院王克嶺副院長，昆明交投公司黨委委員、財務總監李晨晟出席開班儀式并講話。
開班儀式上王克嶺副院長對各參訓學員的到來表示熱烈歡迎，并向學員們介紹了云南大學的百年發展歷程、商旅學院的發展現狀和培訓中心的概況等。昆明交投公司黨委委員、財務總監李晨晟同志做開班動員，對云南大學商旅學院的精心組織工作表示感謝，希望通過精心定制的培訓主題與課程，提升昆明交投公司管理人員的管理素質、綜合能力及戰略思維，以應對市場競爭，進一步推動公司高質量發展，并強調參訓學員應珍惜學習機會、勇于實踐創新、強化團結協作，將所學應用于實際工作，為公司未來的工作注入新的活力和動力。
本次培訓以公司發展需求為導向，深入調查研究，探索“校企合作，工學結合、產教融合”的人才培養模式，是昆明交投公司近年來規格最高、覆蓋面最廣的一次專題送訓班。培訓為期5天，組織昆明交投公司中層管理人員及本部主管等近100名管理人員參加此次培訓，特邀云南大學多位資深專家教授為大家授課，圍繞領導力開發與提升、高效團隊建設、公司品牌打造與提升、管理溝通、企業數智化轉型等專題課程開展學習與討論，采用“講、學、研”等方式對參訓學員進行培訓。
培訓靈活運用視頻學習、案例分析、互動交流等豐富多樣的形式，實踐導向強，使參訓學員將學習和工作有機結合起來，通過系統的學習與實踐演練，幫助管理人員拓寬視野、更新管理理念、提升管理技能，以便更好地適應公司當前發展需要。
在培訓結課環節，各小組結合昆明交投公司發展實際和本次培訓學習內容，針對自己所在的部門、子公司業務領域、管理工作等，圍繞業務、技術、市場定位和經營管理創新的思路和做法進行了論述匯報，并由昆明交投領導及學院授課教師給予點評和討論，取得了較好的預期效果。
參訓學員紛紛表示，此次培訓內容豐富、實用性強，對提升個人綜合能力和素質具有積極作用，并表示要將此次培訓掌握的新知識點與崗位工作實際相聯系，堅持“自我充電”，進行思考創新和知識運用，調整自身適應公司發展新形勢。
面向未來，昆明交投公司將加強文化引領作用，聚力在高素質人才隊伍建設上提質增效，通過一系列富有前瞻性、系統性和專業性的人才培養活動，不斷提升干部人才的學習力、創新力、執行力和向心力，構建可持續發展的干部人才梯隊，鍛造公司創新發展的生力軍。同時，鼓勵廣大干部職工將所學知識應用于實際工作中，共同推動公司的高質量發展。
