一、黨委工作部

1.貫徹黨和國家、上級黨組織的方針政策、規章制度、指示決議精神；推動黨的政治建設全面加強，著力推進從嚴治黨、凈化政治生態，做好公司黨的思想、組織和精神文明建設。

2.負責貫徹落實公司黨委的有關決定、決議；對各級基層黨組織落實公司黨委的有關決定、決議進行督辦。

3.負責擬訂并落實黨建、黨風廉政建設、意識形態、工會、共青團等工作的計劃及目標責任，建立健全相關體制機制。

4.協助黨委書記做好領導班子建設；貫徹落實黨委重大事項前置把關，落實“三重一大”決策制度，定期組織召開黨委會；抓好黨委換屆工作；適時完善基層黨組織架構設置；定期組織召開民主生活會；配合做好領導干部履職考核工作。

5.負責指導基層黨組織開展換屆選舉；指導督促基層黨組織嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨員積分、政治生日等組織生活制度；負責督促基層黨組織開展黨員的教育培訓、考核管理、檔案管理和黨費收繳等工作；督導各黨支部開展組織生活會和民主評議黨員工作；對基層黨組織黨務工作進行適時指導、督促、考核。

6.負責黨員的發展、組織關系轉接、信息統計等工作；負責黨費的收繳、使用及管理；負責黨務相關資料的外報工作。

7.負責做好黨員的宣傳和教育工作；做好干部理論學習安排和實施；定期開展黨委理論中心組學習；負責組織開展宣傳黨的思想、創先爭優、精神文明建設等黨建活動；負責公司黨委的信息報送工作。

8.負責做好公司平安建設（綜治維穩相關工作），認真排查并有效疏導信訪矛盾糾紛及影響社會穩定問題；做好重大節點的綜治維穩工作。

9.負責公司黨委對口幫扶工作，落實幫扶資金到位，落實幫扶措施，管理駐村隊員，推進鄉村振興工作。

10.貫徹落實黨的統一戰線方針政策，及時了解、反映黨外人士的思想動態和意見建議，協調企業統一戰線各方面關系。

11.負責做好黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好主體責任工作任務的落實，加強對下級基層黨組織黨風廉政建設工作的指導、監督。

12.配合上級主管部門完成公司領導班子成員的任免、考核等工作；進行職位調查、分析，實時了解公司職位動態和需求信息，提出職位調整建議，并完成公司中層管理人員選拔任用、任免職及其它干部管理相關工作。

13.負責黨組文件收發、傳閱、上呈下達及保密文件轉遞、傳閱、存檔及涉密人員管理工作。

14.協助公司工會落實司務公開、組織召開職工代表大會、簽訂集體勞動合同、健全民主管理等工作，維護職工利益，組織開展職工教育培訓、文體活動。

15.聯系公司共青團落實團組織建設、團員隊伍建設、宣傳教育、推優入黨等各項工作，對各基層團組織進行指導和管理；積極開展符合青年和公司特點的活動，認真做好團費收繳、管理及使用以及團的統計工作。

16.對下屬公司相關工作進行歸口管理。

17.完成上級主管部門和公司下達部署和安排的其它有關工作。

二、董事會工作部

1.負責公司董事會日常事務管理，籌備會議召開相關工作，起草決議并督辦會議決議事項，管理董事會檔案及印章，確保決策過程可追溯。負責指導下屬公司股東會、董事會會務工作。

2.負責監督董事會各專門委員會的執行情況，建立各專門委員會會議檔案，確保決策過程可追溯。

3.負責協助外部董事開展調研、信息溝通及履職評價等相關工作。

4. 負責公司治理體系建設，監督下屬公司法人治理結構規范化運作，完善“三重一大”決策制度，牽頭完成公司章程修訂工作。

5.負責公司制度體系的建設及管理工作。結合公司發展需要及工作安排，牽頭各部門對現有制度進行梳理并及時制定（修訂）相關制度，健全公司制度體系等相關工作。

6.負責擬訂公司經營班子成員年度（任期）經營目標，并由公司董事會進行考核；擬訂各責任單位年度（任期）經營責任目標任務，對經營目標實施過程進行監督、檢查，并對各責任單位年度（任期）經營責任目標完成情況進行督辦與考核。

7.結合任期制和契約化管理工作要求，制定公司班子成員年度及任期責任書并進行考核。指導下屬公司開展任期制簽訂工作。

8.負責對接上級主管部門，牽頭完成公司綜合考核相關工作。

9.指導、規范下屬各級子公司做好公司的設立、變更、注銷等工作；負責產權登記、產權變更、產權注銷等產權管理工作。

10.牽頭進行下屬參股子公司相關信息動態管理、相關會議材料收集備案、協助相關職能部門對參股公司有關業務的管理和指導。

11.負責公司及下屬公司運營指導、經營監督、經營分析等工作的管理。

12.對下屬公司相關工作進行歸口管理。

13.完成上級主管部門和公司下達部署和安排的其它有關工作。

三、綜合部

1.負責制定或修訂公司有關檔案管理、文件管理、印鑒管理、保密管理、會議管理、固定資產管理、無形資產管理、物資管理、車輛管理、公務接待管理、出差及差旅費管理、總經理辦公會議事規則等內部規章制度并組織實施。

2.負責文件收發、傳閱、上呈下達；負責公司檔案歸口管理工作。

3.負責公司企業文化、形象宣傳、網站維護、內刊出版、商標等有關業務的歸口管理及公共關系管理工作。負責上級有關部門和業務單位來訪人員的接待和其他公共關系管理工作。

4.負責檢查、督促、落實公司領導批示、會議決議、文件交辦等形成的督查督辦事項的歸口管理工作。

5.負責公司各類會務保障工作，負責歸口會議的籌備、會議材料、組織以及會議記錄、會議紀要的整理等相關工作。

6.負責公司證照和印鑒的歸口管理；負責證照的年檢、工商變更和登記備案的有關工作。

7.負責公司網絡資源的總體管理和安全維護，以及信息化平臺建設、管理與維護等有關工作。

8.負責公司辦公設備及辦公用品的購置和管理；負責公司固定資產管理及公務用車的購置、管理、調度和維修等相關工作。

9.結合保密管理工作要求，做好公司保密文件轉遞、傳閱、存檔及涉密人員管理工作。

10.負責牽頭公司評優評先等先進評定相關工作。

11.負責食堂管理以及后勤保障工作。

12.對下屬公司相關工作進行歸口管理。

13.完成上級主管部門和公司下達部署和安排的其它有關工作。

四、紀檢監察室

1.履行《中國共產黨章程》賦予紀檢監察機關的監督執紀問責任務，在公司紀委和監察專員領導下協助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，推進完善政治監督體系建設。

2.積極探索紀檢監察“嵌入式”監督機制建設，完善監督體系，加強對“嵌入式”監督工作的組織領導。

3.依據《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》之規定，對黨組織、黨員、經營管理人員、監察對象遵守黨章黨規黨紀、國家法律法規、企業規章制度的情況進行監督。

4.擬定紀檢監察工作有關規章制度，制定落實黨風廉政建設監督責任實施意見及責任清單、工作計劃，推進黨風廉政建設和反腐敗工作監督機制建設；組織開展政治生態分析研判。

5.組織開展黨員、公職人員、監察對象遵紀守法及廉潔教育、警示教育、家風教育；準確把握監督執紀“四種形態”，開展批評與自我批評，做好談話提醒、約談函詢。

6.協助做好黨員干部、經營管理人員的日常教育管理、檢查考核、民主評議等工作；參與對干部選拔任用工作的監督。

7.履行對各級黨組織、領導班子及班子成員、公職人員、監察對象履行職責、行使權力、執行企業“三重一大”決策制度及議事規則情況的監督職責。

8.協助黨委工作部推進“清廉國企”建設，一體推進“三不腐”，落實政治監督具體化、精準化、常態化，筑牢中央八項規定精神堤壩，持續正風肅紀整治腐敗，激勵擔當作為。

9.受理和查處涉及企業黨組織、領導班子、黨員、經營管理人員、公職人員、監察對象涉嫌違反黨章黨規黨紀、國家法律法規、企業規章制度的問題線索。

10.受理巡視巡察工作機構和審計機關、行政機關、司法機關以及上級紀檢監察機關和監督檢查、審查調查、干部監督、信訪部門移送的涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪問題線索。

11.受理針對所屬黨組織、領導班子及班子成員、黨員、經營管理人員、公職人員、監察對象涉嫌違規違紀違法問題的檢舉控告，做好保密工作，維護檢舉控告人合法權益。

12.受理黨員、公職人員、監察對象對黨組織、領導班子、經營管理人員侵犯其合法權利和權益行為的檢舉、控告、申訴，維護其合法權利和權益。

13.協助黨委工作部制定黨風廉政建設責任制檢查考核計劃，組織開展監督檢查及年度考核；組織開展違反中央八項規定精神、“四風”問題等專項整治。

14.建立健全落實全面從嚴治黨監督責任工作臺賬，規范紀委文件收發、傳遞、辦理和歸檔工作；建立中層管理人員廉政檔案并嚴格管理，防止信息泄漏。

15.監督檢查下屬公司落實黨風廉政建設責任制，推進紀檢監察工作；督導專兼職紀檢監察人員依紀依規依法開展工作，提升監督執紀工作能力。

16.緊盯年節假日，加強紀律作風建設，壓實單位主體責任，加強節假日期間落實中央八項規定精神及其實施細則精神和作風建設“七嚴格”“十嚴禁”規定的監督檢查。

17.開展對部門及各單位大宗物資采購、建設工程項目招標活動監督的再監督，強化廉政風險防控、完善風險防范措施；對執行財經紀律和落實黨建工作經費、“三公”經費、工會經費及福利費管理規定情況進行監督檢查。

18.加強紀檢監察人員政治思想、黨性黨紀、法律法規教育和業務能力培訓，鑄就政治忠誠，提高政治站位，增強理論素養和廉潔自律意識，鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。

19.完善紀檢監察人員監督管理制度措施，加強對紀檢監察人員網絡言行、“八小時以外”的監督管理；加強對下級紀檢監察部門的領導和紀檢監察工作的監督指導。

20.完成上級紀檢監察機關和公司黨委、紀檢監察機構安排的其他任務。

五、人力資源部

1.負責貫徹執行國家、省、市有關勞動人事、社會保險等法律、法規、政策，依法維護公司和員工合法權益；制定、修訂公司人力資源管理制度，指導子公司制定與修訂相應的人力資源管理制度并組織實施。

2.負責對公司人力資源狀況進行調研與分析，編制年度招聘需求計劃，負責實施人力資源配置、招聘等有關工作。

3.建立和完善公司培訓體系，負責制定公司年度員工培訓計劃并組織實施，不斷提升員工綜合素質與業務水平。

4.結合任期制和契約化管理工作要求，開展公司班子成員崗位聘任、薪酬兌現、考核結果運用等相關工作。

4.建立和完善公司薪酬績效管理體系，根據考核結果在工資總額可控的范圍內核算薪酬與獎金，相關方案報公司審批后實施；審核子公司薪酬福利方案，對子公司工資總額進行管控。

5.負責勞動合同的動態管理，組織辦理員工招收錄用、勞動合同訂立、續訂與解除、退休等日常人事工作；負責員工勞動關系維護及勞動糾紛的處理。

6.負責員工社會保險（含養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金、補充養老保險、補充醫療保險）以及其它福利的辦理、日常繳費與管理工作。

7.負責員工考勤和各類請假、休假的歸口管理，加強勞動紀律的抽查，維護公司正常工作秩序。

8.負責專業技術人員職稱、執業資格的管理，協助各崗位員工申報專業技術職稱，做好專業技術人員繼續教育工作。

9.建立和不斷完善公司人力資源信息系統，加強對員工人事檔案的管理，構建公司人力資源信息庫。

10.做好公司外派至參股公司（非實際控制）人員履職評價、監督管理等工作。

11.對下屬公司相關工作進行歸口管理。

12.完成上級主管部門和公司下達部署和安排的其它有關工作。

六、合規審計部

1.負責制定公司風險管理、法律事務、合規管理、招投標管理、合同管理、內部審計等方面的規章制度、方案、工作流程等。

2.負責公司法律顧問的選聘及管理，建立健全公司律師制度及公司律師體系等相關工作，對公司業務提供法律支持，規避法律風險；負責處理公司日常經營中發生的法律問題、對外法律糾紛及法律訴訟事件。

3.組織對公司及下屬公司的經營管理、重大決策等進行風險審核與評估；組織對公司經營管理風險進行日常監測與評估，對于發現的隱患、問題，及時進行風險提示，并跟蹤、督促后續整改工作；收集、反饋公司各部門和業務線發生的合規風險事項及存在的內部控制缺陷等資料。

4.組織開展合規風險識別與預警、合規審查與考核，對制度和流程進行合規性評價，督促整改和持續改進；受理合規管理職責范圍內的舉報，組織或參與對舉報事件的調查，并提出處理意見或建議；對下屬公司合規與風險管理工作進行監督檢查；參與業務部門對商業伙伴的合規調查；指導公司各部門、下屬公司的合規管理工作并適時開展合規培訓。

5.負責公司各類招投標文件的審核及審查、招投標流程監督等相關工作，對部門及下屬公司招投標工作進行指導；解決招投標過程中遇到的問題，規范公司及下屬公司招投標行為。

6.負責公司及下屬公司應收賬款歸口管理工作，建立健全應收賬款管理機制，指導、督促下屬公司完成應收賬款催收等相關工作。

7.負責對公司及下屬公司合同簽訂進行指導，對各類合同文本進行審核，并配合相關業務部門對合同執行情況進行追蹤檢查，解決合同執行中遇到的問題。

8.根據公司戰略規劃，負責編制公司年度內部審計工作計劃并組織實施。

9.負責對公司及下屬公司的發展規劃、戰略決策、貫徹落實企業重大政策措施以及年度業務計劃執行情況、財務收支及其有關經濟合同、執行國家財經法規情況、對外投資項目、經營決策和管理效益、內部控制系統和風險管理情況、負責人任期和離任等情況進行審計，并提出意見和建議。

10.負責組織開展公司內部國有資產重大損失調查認定，并提出意見和建議；負責分類處置和督辦國有資產損失調查過程中發現的需要整改的問題。

11.負責按照法律、法規和公司制度規定編制與復核內審工作底稿、審計報告等，并向公司會議進行審計報告和整改情況的通報。

12.負責協助和配合上級部門的審計監督相關工作，及審計發現整改落實、監督和跟進工作；負責協助外部審計機構開展審計活動，組織落實內部的審核準備工作并接受審核。

13.負責聘請第三方中介服務機構開展審計活動，并對第三方中介機構進行管理和評價。

14.負責對審計發現的問題提出改進建議并監督審計整改落實，對提出的意見進行跟蹤并做好記錄；負責審計項目的管理，建立審計整改管理臺賬，并跟蹤整改落實情況。

15.負責對審計資料及時的進行收集、歸納、整理，建立審計檔案，要公司歸檔要求移交綜合檔案室。

16.對下屬公司相關工作進行歸口管理。

17.完成上級主管部門和公司下達部署和安排的其它有關工作。

七、財務部

1.按照國家的財經法律、法規政策，實行會計監督，嚴格維護財經紀律。

2.按照公司董事會、總經理辦公會的要求，全面負責公司日常財務會計的管理工作。擬訂公司各項財務制度、財務考核辦法，規劃實施和維護公司財務信息化系統；嚴格保守公司財務機密。

3.負責公司日常財務業務、會計核算及賬務處理工作，編制公司財務報表，定期進行財務分析，提交財務分析報告，及時提出措施和建議。

4.負責公司資金的管理與調度。辦理各種支票、匯票等收付款業務；負責庫存現金、發票及空白支票等重要票據的管理，按照財務審批程序及相關資料辦理資金撥付；負責公司現金、銀行存款日記賬的編制與管理，負責銀行賬戶的開立、變更及撤銷事宜。

5.負責公司各類資產的核算，負責固定資產的核算管理，會同綜合管理等部門，辦理固定資產的購建、轉移、報廢等財務審核手續，定期盤點，做到賬物相符。

6.規范、組織公司依法納稅工作，審核納稅申報表，按時上繳稅款。檢查、防范稅務風險；擬訂稅務籌劃方案，跟進已批準稅務籌劃方案的實施。

7.組織公司本年度預算執行情況分析及下年度財務預算編制工作。

8.負責組織完成公司及下屬公司各項目財務竣工決算編制和審核。

9.負責上級主管部門安排的年報審計等的歸口管理。

10.及時了解、掌握國家有關財經政策，收集相關信息，提高履職能力。

11.對下屬公司相關工作進行歸口管理。

12.完成上級主管部門和公司下達部署和安排的其它有關工作。

八、資本運營部

1.負責編制公司年度融資計劃，并指導下屬各子公司做好年度融資計劃編制工作。認真貫徹和執行國家金融、經濟、貨幣等政策，完成上級部門下達的公司發展計劃和公開市場融資任務，組織擬定年度公開市場產品的融資計劃。

2.負責編制、實施公司融資與對外擔保方案，指導、配合各級子公司實施融資、對外擔保工作；組織各級子公司開展融資項目包裝、策劃等資本運作工作，跟蹤工作開展情況。

3.負責產業基金的策劃和管理等工作，協助相關公司做好產業基金的設立、備案、運作等相關工作，積極謀劃基礎設施不動產投資基金（Reits）等新型融資工具的創設及后續管理工作。

4.負責組織實施重大融資、重大資本運作等項目，并配合其他部門開展重大融資與資本運作項目的前期策劃工作。

5.牽頭研究與策劃資本運作方案，依托公司土地、特許經營權及政府配置的其他資源資產推動公司融資來源多元化和成本節約化。

6.牽頭擬訂公司及各級子公司股權融資方案，配合中介機構開展股權融資相關工作。

7.負責收集、整理經濟政策、融資管理、資本運作等相關信息，并完成各類融資及擔保等數據的統計分析工作。

8.及時掌握國內國際宏觀經濟政策、貨幣政策、經濟趨勢、金融事件和經濟方面的相關信息，對發現的有用信息動態及時向公司管理層匯報。

9.負責組織撰寫相關公開市場融資方面的管理流程、規劃和制度，并推進制度的實施。

10.負責公開市場融資的策劃與可行性研究，制定計劃或方案，為公司融資、資本運作決策提供參考，并做好項目的組織實施。

11.負責對各子公司公開市場融資進行工作監督及指導。

12.負責公司存續期債券日常監督管理工作，保持與投資人暢通的溝通渠道；負責公司主體及債項信用評級工作，維護公司資本市場形象。

13.對下屬公司相關工作進行歸口管理。

14.完成上級主管部門和公司下達部署和安排的其它有關工作。

九、投資戰略部

1.負責組織擬訂公司中長期發展戰略規劃；根據公司戰略規劃，指導下屬公司擬訂各個產業板塊發展戰略規劃；根據國家、省、市政策調整及公司資源資產稟賦情況，實施公司戰略調整、完善工作；對各部門、各子公司戰略執行情況實施評價、考核。

2.負責對公司可持續發展進行研究與分析；按照ESG（環境、社會及公司治理方面）體系制定可持續發展的制度、戰略與目標；負責公司其他戰略及可持續發展管理的工作。

3.牽頭負責公司重大并購重組、重大資產（股權）變更、重大產業運作等工作。

4.掌握行業政策、規定，為業務運營方面的戰略決策提供建議。通過技術研發或引進先進運營管理模式，開拓創新，提升管理規范、降低運營風險。

5.負責對接上級主管部門，落實公司國企改革專項任務。

6.負責統籌公司及下屬公司市場化拓展、拓展性業務相關工作。

7.負責公司各類固定資產投資項目（含市場化投資項目和非市場化投資項目）的歸口管理，對公司各類投資項目進行投資事前、事中和事后管理，做好投資項目的統籌、指導、審核、監督和協調服務保障等工作。

8.負責統籌指導下屬公司積極尋找項目投資機會，收集投資項目信息并謀劃儲備項目，及時開展投資項目可行性研究論證和立項等事前管理工作。

9.統籌公司項目謀劃、包裝和申報工作，統籌集團各下屬公司建立投資項目儲備庫。牽頭對下屬公司開展項目進行市場化調研分析，指導下屬公司策劃項目運營模式，提高項目成熟度。協調做好項目政策性資金的申報和資金爭取工作。

10.負責編制公司年度投資計劃以及對上級下達的年度投資目標任務進行分解，結合上級單位監管相關文件，建立和完善投資管理制度體系。收集和整理投資方面的政策文件并適時做好相關政策的宣貫和落實。

11.負責統籌公司全口徑固定資產投資入庫納統相關工作，做好指導服務，組織固定資產投資經濟運行相關會議，做好固定資產投資月度、年度投資總結報告及分析，及時梳理投資項目推進相關問題并提出解決措施。

12.參與公司投資項目投資協議、合同的談判工作，督促指導做好項目前期要件的辦理，建立公司投資項目管理臺賬。

13.對符合開展投資后評價條件的項目，及時開展投資后評價工作，對投資后評價報告進行審核把關并備案；督促項目主體進行問題整改；通過總結投資效果和經驗為公司后續投資活動提供參考。

14.負責統籌落實公司對外產業招商目標任務及分解和招商引資服務協議的簽訂，建立產業招商工作機制和考核機制。

15.負責統籌公司及下屬公司對外股權投資、企業增資業務的管理工作，指導相關下屬公司擬定對外股權投資方案，配合中介機構開展相關可行性研究、審計、評估、法律等形成盡調報告，全程跟蹤對外股權投資行為及經濟效益情況。

16.配合資本運營部編制年度投資資金計劃、配合公司合規審計部開展風險管理、合規管理及投資項目審計等工作。

17.負責統籌、協調、督導公司及下屬公司、代管公司經營性固定資產（辦公設備、家具除外）、股權資產的運營管理，資源開發管理工作。

18.定期對資產盤活的過程進行監控和管理，確保資產盤活的順利進行；定期對資產盤活的效果進行評估和反饋，為公司決策提供依據。

19.對下屬公司相關工作進行歸口管理。

20.完成上級主管部門和公司下達部署和安排的其它有關工作。

十、項目建設部

1.貫徹執行國家、省市關于項目建設的有關法律、法規、政策及規范性文件，及時掌握國家、地方相關法律、法規和政策動態，積極落實公司相關重大決策部署安排。

2.對下屬公司在建項目實施情況進行監督管理，監督項目前期工作、項目進度、施工質量、項目預算、成本控制等方面情況；識別并應對項目風險，制定應急預案。

3.按照公司工程造價管理相關制度，負責公司造價管理方面制度的建設與修訂并指導下屬公司完成造價管理制度及實施細則的制訂及備案，收集整理造價方面政策文件，適時開展相關宣貫。

4.做好公司投資項目招標文件、合同文件的造價條款審查（包含但不限于招標控制價、報價方式、合同價格調整、合同價款支付、結算條款等），督促下屬公司開展在建項目的概算分析并進行審核備案，并對項目造價管理方面存在問題及時提出整改措施及意見，協調解決公司各項目結算中存在的相關問題。

5.督促下屬公司完成項目竣（交）工驗收工作，對建設項目進行綜合評價。

6.協調各建設項目與政府職能部門間的業務往來；做好溝通協調并參與相關檢查、督導工作。

7.持續改進項目管理流程，提升管理水平。

8.對下屬公司相關工作進行歸口管理。

9.完成上級主管部門和公司下達部署和安排的其它有關工作。

十一、安全環保部

1.學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產、環境保護工作的重要指示批示精神和習近平生態文明思想以及黨中央、省委、市委關于安全生產、環境保護、愛國衛生、施工質量的決策部署，嚴格執行安全生產、環境保護、愛國衛生、施工質量等方面的方針政策、法律法規。

2.組織擬訂公司安全生產、環境保護規章制度、操作規程和愛國衛生相關制度，并督促落實。

3.定期組織召開安全生產、環境保護工作例會，安排部署公司的安全生產、環境保護工作。

4.組織擬訂公司生產安全事故、環境事件應急救援預案，組織和參與公司應急救援演練。

5.配合開展公司安全生產、環境保護教育和培訓，如實記錄安全生產、環境保護工作教育和培訓情況。

6.參與公司建設項目安全、環保、消防等“三同時”管理工作。

7.組織開展危險源辨識和評估，督促落實公司重大危險源的安全管理措施。

8.督促設施、設備管理者和使用者定期進行安全檢測、檢驗、檢查。

9.督促從業人員依法持證上崗、正確佩戴和使用勞動防護用品；制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。

10.加強日常辦公活動場所的管理，檢查排除事故隱患；檢查公司的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議，督促落實公司安全生產整改措施，及時向公司領導及上級主管部門報告事故隱患排查治理信息和安全生產情況。

11.監督、檢查、指導和考核公司各部門及各下屬公司的各項安全生產、環境保護、愛國衛生、施工質量工作，對公司各部門、下屬公司安全生產、環境保護、愛國衛生、施工質量工作完成情況提出獎懲意見和建議。

12.組織開展公司職業健康相關工作。

13.協助開展愛國衛生宣傳、健康教育和健康檢查，督促開展公司區域環境衛生治理、病媒生物防治工作。

14.督促、指導建設工程參建單位落實施工質量管理責任，協助開展建設工程現場施工質量檢查，督促相關方開展質量問題及隱患整改并建立臺帳，參與建設工程質量事故的調查處理。

15.完成公司領導交辦的其它安全生產、環境保護、愛國衛生、施工質量管理相關工作。